主角是每位小伙伴阵容中必须上场的核心角色，他的培养方向直接影响到整体战力的提升节奏。前期主角的战斗力相对普通，但到了中后期，金色品质解锁和专属时装的加持，主角能发挥出稳定且全面的作用。合理规划主角资源投入是关键，既不能过早浪费材料导致阵容失衡，也不宜完全忽视其成长潜力。建议优先通过主线副本提升主角星级，再逐步为其搭配高等级装备和兵符，使其成为团队中承伤或输出的多面手。
选择主角时装和化身时要考虑阵容兼容性，不同风格的时装会赋予主角截然不同的技能效果。例如防御型时装适合前排抗伤，而攻击型时装则能补充队伍输出缺口。化身符可以通过活动积累获取，平民小伙伴不必强求金色品质，红色化身配合对应时装已足够应对大部分场景。需主角的站位通常建议放在2号或3号位，既能避免被集火又能保证技能覆盖率。主角40级后解锁的闪避和抗暴属性是其质变节点，可以适当倾斜资源强化其生存能力。
主角的培养需要长期规划，尤其是技能升级顺序和符文搭配。优先提升伤害类或控制类技能，觉醒后的被动技能往往能改变战斗节奏。符文选择上，攻击型主角推荐暴击增益类，防御型则侧重减伤或格挡属性。资源有限时，可以暂时用紫色符文过渡，后期再更换为金色套装。主角的羁绊激活也是提升战力的重要途径，尽量选择能覆盖3-4名武将的羁绊组合，避免因强行凑羁绊导致阵容失衡。
平民小伙伴在主角培养上要懂得取舍，不必盲目追求极限属性。通过身外化身活动稳定获取红色时装，日常副本积累觉醒材料，军团贡献兑换专属装备碎片，都能用时间成本弥补资源不足。中后期可根据阵容需求调整主角定位，例如吴国灼烧队适合配置增伤型主角，而蜀国爆发队则需要补足控制能力。记住主角的终极目标是成为团队粘合剂，而非单纯追求个人数据。
关于主角是否替换的问题，需要综合评估新老主角的兼容性和资源转移成本。除非现有主角严重制约阵容发展，否则不建议频繁更换。更换时需提前储备经验丹、装备强化石等基础物资，并确保新主角能在一个培养周期内赶上团队进度。多参考高手的主角搭配方案，但最终要根据自己的武将池和战斗风格做决定。保持耐心，主角的成长曲线本就是厚积薄发的过程。
